Liderazgo en equidad.
Impulsa el liderazgo femenino de forma efectiva, integral, duradera y que contribuya directamente a los objetivos de la empresa.
GPWL®
Great Plan Women's Leadership Programs
Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo del liderazgo en el talento femenino, para que este perdure, se desarrolle y actúe como embajadora. Fortaleciendo la reputación como marca empleadora.
A lo largo de nuestra trayectoria, formando líderes en organizaciones situadas en distintas culturas y regiones, identificamos que “A mayor nivel jerárquico, menor porcentaje de mujeres”.
En respuesta a esta situación, diseñamos programas específicos para impulsar el incremento del talento femenino en posiciones de liderazgo. Fortaleciendo la cultura de equidad en las organizaciones.
Cada uno de nuestros programas se fundamentan en las mejores prácticas que hemos identificado a lo largo de dos décadas, durante las cuales hemos acompañado a marcas globales en el desarrollo de sus líderes.
LEVEL 1: WLP - WOMEN´S LEADERSHIP PROGRAM®
WLP® es un programa que impulsa el liderazgo femenino de forma efectiva, integral y que contribuya directamente a los objetivos de la empresa.
Desarrollando y fortaleciendo en las mujeres, las habilidades y competencias necesarias para ocupar puestos de liderazgo.
Audiencia recomendada: Mujeres líderes y/o futuras líderes.
LEVEL 2: WMP - WOMEN´S LEADERSHIP MASTER PROGRAM®
WMP® es un programa que acompaña a las líderes que han cursado y egresado exitosamente del WLP WOMEN’S LEADERSHIP PROGRAM®.
El enfoque de este programa se centra en acompañarlas para consolidar su mentalidad de liderazgo y actuar como figura pública, representando a la marca como embajadora.
Audiencia recomendada: Mujeres que han cursado el Level 1 WLP®️ by Great Plan.
¿Por qué impulsar el liderazgo femenino?
Los beneficios de capacitar a tus líderes son:
1.- Incremento de líderes femeninas postulándose a cargos de mayor jerarquía que conducirán a mayor número de mujeres en posiciones de liderazgo.
2.- Mayor permanencia del talento femenino.
3.- Valor de marca al ser una empresa atractiva por su equidad y mayor atracción de nuevos talentos femeninos.
4.- Networking con otras marcas globales que han implementado los Women´s Leadership Programs by Great Plan.
Empresas que han potenciado el talento femenino con nuestros programas.
Testimonios
Violeta Aradilla
Fui participante de la primera generación del programa de liderazgo de mujeres de Lenovo Monterrey impartido por Great Plan. Cuando recién fui invitada a participar en este programa en 2019, tenía apenas 1 año en la empresa y me sorprendió mucho haber sido seleccionada como parte de la primera generación.
Me sentí muy honrada que en mi corta experiencia dentro de Lenovo, ya se comenzaba a ver frutos de mi trabajo y liderazgo.
Tomar el programa con Great Plan, me ayudó a hacer una introspección de mi yo profesional como mujer y de cómo ejerzo mi liderazgo.
Fui participante de la primera generación del programa de liderazgo de mujeres de Lenovo Monterrey impartido por Great Plan. Cuando recién fui invitada a participar en este programa en 2019, tenía apenas 1 año en la empresa y me sorprendió mucho haber sido seleccionada como parte de la primera generación.
Me sentí muy honrada que en mi corta experiencia dentro de Lenovo, ya se comenzaba a ver frutos de mi trabajo y liderazgo.
Tomar el programa con Great Plan, me ayudó a hacer una introspección de mi yo profesional como mujer y de cómo ejerzo mi liderazgo.
Barbara Guerra
Service Level Management at KPMG Technology
Este programa me ayudó de cierta manera a socializar mejor con mujeres más experimentadas y a comenzar a verlas como aliadas y mentoras. Además, empecé a ejecutar más acciones de trabajo en equipo en lugar de actuar individualmente. Mis temas favoritos y de mayor impacto fueron los tipos de liderazgo y el personal branding.
Siento que comprender cómo acercarme a los demás y cómo me perciben es una combinación ideal para ser un mejor líder. Además, se trabaja en el networking de manera definitiva.
El hecho de compartir este programa con compañeras de diferentes áreas, algunas conocidas y otras desconocidas, amplió mi horizonte de opciones tanto para actuar como para aprender, y creé lazos que finalmente me permitieron comprender mejor los objetivos y el alcance de mi organización.
Es por eso que recomiendo absolutamente este programa. Creo que el éxito radica tanto en los participantes como en los facilitadores. Por un lado, la experiencia enriquecedora y el valor que obtenemos provienen de la convivencia y las actividades en grupo con las compañeras, de quienes definitivamente aprendimos mucho. Por otro lado, los facilitadores tienen la responsabilidad y la fortuna de guiarnos en cualquier dirección necesaria para encontrar ese valor.
Creo que este programa de WLP contó con excelentes profesionales que impartieron cada uno de los módulos con mucha empatía y experiencia. Todos crearon espacios de confianza, respeto y conocimiento. Sin duda, es un programa que beneficiará a todo el talento femenino y a las organizaciones interesadas en participar.
Caso de Éxito Danfoss
Una de las empresas a las que hemos ayudado a desarrollar su estrategia para impulsar el liderazgo femenino ha sido Danfoss, que fue galardonado por la revista Forbes como parte de las empresas Top Female Friendly a nivel mundial.
La estrategia y plan educativo GPWL®
Entendemos la visión, objetivos y necesidades de la empresa y alcances del proyecto.
Desarrollamos mentoras internas que acompañan a las participantes durante el desarrollo de nuestros programas.
Módulo 1: Autoconocimiento, inteligencia emocional y relaciones.
Módulo 2: Alineación del liderazgo con la visión del negocio y generación de valor.
Módulo 3: Fundamentos del liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Módulo 4: Marca personal y mi función como embajadora de marca.
Quiero empezar la transformación
Da el primer paso para transformar el liderazgo en tus equipos de trabajo.
EL PROGRAMA WLP® y WMP® SOLO SE ENCUENTRA DISPONIBLE PARA GRUPOS EMPRESARIALES
