Liderazgo en equidad.
Impulsa el liderazgo femenino de forma efectiva, integral, duradera y que contribuya directamente a los objetivos de la empresa.
Great Plan Women's Leadership Programs
A lo largo de nuestra trayectoria, formando líderes en organizaciones situadas en distintas culturas y regiones, identificamos que “A mayor nivel jerárquico, menor porcentaje de mujeres”.
En respuesta a esta situación, diseñamos programas específicos para impulsar el incremento del talento femenino en posiciones de liderazgo. Fortaleciendo la cultura de equidad en las organizaciones.
Nivel 1
WLP- WOMEN´S LEADERSHIP PROGRAM
WLP® es un programa que impulsa el liderazgo femenino de forma efectiva, integral y que contribuya directamente a los objetivos de la empresa.
Desarrollando y fortaleciendo en las mujeres, las habilidades y competencias necesarias para ocupar puestos de liderazgo.
Audiencia: Mujeres líderes y/o futuras líderes.
Duración: 48 horas.
Nivel 2
WMP – WOMEN'S LEADERSHIP MASTER PROGRAM
WMP® es un programa que acompaña a las líderes que han cursado y egresado exitosamente del WLP WOMEN´S LEADERSHIP PROGRAM.
El enfoque de este programa se centra en acompañarlas para consolidar su mentalidad de liderazgo y actuar como figura pública, representando a la marca como embajadora.
Audiencia: Mujeres líderes.
Duración: 32 horas.
¿Por qué impulsar el liderazgo femenino?
Los beneficios de capacitar a tus líderes son:
- Incremento de líderes femeninas postulándose a cargos de mayor jerarquía que conducirán a mayor número de mujeres en posiciones de liderazgo.
- Mayor permanencia del talento femenino.
- Valor de marca al ser una empresa atractiva por su equidad y mayor atracción de nuevos talentos femeninos
- Networking con otras marcas globales que han implementado los Women´s Leadership Programs by Great Plan.
Empresas que han potenciado el talento femenino con nuestros programas.
Testimonios
Algunas historias de éxito en donde hemos potenciado al talento femenino.
Violeta Aradilla
Gerente de Escalaciones en Lenovo.
Presidente del Grupo de Mujeres Líderes en Lenovo MTY.
Fui participante de la primera generación del programa de liderazgo de mujeres de Lenovo Monterrey impartido por Great Plan. Cuando recién fui invitada a participar en este programa en 2019, tenía apenas 1 año en la empresa y me sorprendió mucho haber sido seleccionada como parte de la primera generación.
Me sentí muy honrada que en mi corta experiencia dentro de Lenovo, ya se comenzaba a ver frutos de mi trabajo y liderazgo.
Tomar el programa con Great Plan, me ayudó a hacer una introspección de mi yo profesional como mujer y de cómo ejerzo mi liderazgo.
Me ayudó a romper con paradigmas, a empoderarme, para dar pasos que sabía que quería dar, pero que por alguna razón los contenía, a buscar los SI en mi carrera profesional y a no conformarme porque así son las cosas y así “deben” de ser.
Además de todas estas herramientas, lo que más valoro es la red de contactos que comencé a ganar y las experiencias que pude aprender de mis colegas que también tomaban el programa, mujeres líderes, personas que han pasado por situaciones similares a las mías por compartir un género, profesionistas con ambición y muchas cualidades que vale la pena conocer de ellas.
Después del programa de Great Plan, formamos un grupo de mujeres líderes en Lenovo Monterrey. Women in Lenovo Leadership (WILL), del cual puedo decir orgullosamente que he estado liderando por el último año.
En tan solo un año, hemos logrado generar un impacto en otras mujeres dentro de Lenovo y fuera de Lenovo. Nuestro compromiso es ser una red de apoyo que impulse el desarrollo profesional de las mujeres y así, se fortalezca el liderazgo de las mujeres en las empresas.
Gracias Great Plan y gracias Lenovo por impulsar a las mujeres a llegar alto en sus vidas profesionales, siempre considerando su ser como persona y como mujer.
Barbara Guerra
Service Level Management at KPMG Technology
Este programa me ayudó de cierta manera a socializar mejor con mujeres más experimentadas y a comenzar a verlas como aliadas y mentoras. Además, empecé a ejecutar más acciones de trabajo en equipo en lugar de actuar individualmente. Mis temas favoritos y de mayor impacto fueron los tipos de liderazgo y el personal branding.
Siento que comprender cómo acercarme a los demás y cómo me perciben es una combinación ideal para ser un mejor líder. Además, se trabaja en el networking de manera definitiva. El hecho de compartir este programa con compañeras de diferentes áreas, algunas conocidas y otras desconocidas, amplió mi horizonte de opciones tanto para actuar como para aprender, y creé lazos que finalmente me permitieron comprender mejor los objetivos y el alcance de mi organización.
Es por eso que recomiendo absolutamente este programa. Creo que el éxito radica tanto en los participantes como en los facilitadores. Por un lado, la experiencia enriquecedora y el valor que obtenemos provienen de la convivencia y las actividades en grupo con las compañeras, de quienes definitivamente aprendimos mucho. Por otro lado, los facilitadores tienen la responsabilidad y la fortuna de guiarnos en cualquier dirección necesaria para encontrar ese valor.
Creo que este programa de WLP contó con excelentes profesionales que impartieron cada uno de los módulos con mucha empatía y experiencia. Todos crearon espacios de confianza, respeto y conocimiento. Sin duda, es un programa que beneficiará a todo el talento femenino y a las organizaciones interesadas en participar.
Caso de Éxito Danfoss
Una de las empresas a las que hemos ayudado a desarrollar su estrategia para impulsar el liderazgo femenino ha sido Danfoss, que fue galardonado por la revista Forbes como parte de las empresas Top Female Friendly a nivel mundial.
La estrategia y plan educativo del WLP
Entendemos la visión, objetivos y necesidades de la empresa y alcances del proyecto.
Desarrollamos mentoras internas que acompañan a las participantes durante el diplomado.
Módulo 1: Autoconocimiento, inteligencia emocional y relaciones interpersonales
Módulo 2: Fundamentos de gestión y dirección de equipos de trabajo.
Módulo 3: Herramientas básicas de un liderazgo efectivo.
Módulo 4: Branding Personal.
Networking con otras marcas globales que han implementado los Women’s Leadership Programs by Great Plan y que comparten cómo ha cambiado su desarrollo laboral.
Quiero empezar la transformación
Da el primer paso para transformar el liderazgo en tus equipos de trabajo.
El programa WLP y WMP SOLO SE ENCUENTRA DISPONIBLE PARA GRUPOS EMPRESARIALES
