Habilidades reales para objetivos reales.
Logra que tus líderes adquieran a corto plazo las habilidades que se requieren para desarrollar, transmitir y aplicar planes y acciones de acuerdo a su entorno cambiante y los objetivos de la empresa para generar resultados positivos.
¿Por qué un taller para habilitar a mis líderes?
Los talleres son una forma rápida y activa para brindar información de alto valor a tus puestos de liderazgo y que puedan practicarla para asegurar que queda perfectamente clara y se aplique rápidamente después de terminado el taller.
Los beneficios que tiene formar a tus líderes:
- Desarrollarán su entendimiento del entorno y pensamiento crítico para mejorar sus decisiones.
- Aplicarán facilmente las habilidades aprendidas.
- Entenderán la visión de la empresa y sus objetivos para aplicarlos en sus planes y acciones.
- Mejorarán sus habilidades de comunicación con sus equipos para facilitar el flujo de trabajo.
- Desarrollarán un ambiente que propicie la evolución de la empresa.
¿Por qué un taller para desarrollar liderazgo?
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Orientamos a las posiciones de liderazgo sobre cómo generar un ambiente de equidad para atraer y preservar talento.
Explicamos como liderar para aceptar la diversidad en forma equitativa y justa; y a generar planes de trabajo incluyentes.
Para: Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo
Duración: 4 a 8 horas
INSTRUCTORES INTERNOS
Explicamos como traducir su conocimiento en una explicación clara para sus participantes, que puedan generar participación y administrar adecuadamente los distintos tipos de audiencias.
Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo
Duración: 4 a 8 horas
CO-CREACIÓN Y APRENDIZAJE COLABORATIVO
Les enseñamos a los líderes a plantear problemas y a resolverlos en conjunto con sus equipos de trabajo logrando mejores resultados e involucramiento por parte de su equipo.
Para: Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo
Duración: 4 a 8 horas
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Para: Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo
Duración: 4 a 8 horas
CAMBIO ORGANIZACIONAL Y CULTURA
Durante el taller les explicamos las fases de un cambio y sus implicaciones; y los roles que deben existir para administrar un cambio de forma exitosa.
Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo
Duración: 4 a 8 horas
MENTORING, COACHING Y RETROALIMENTACIÓN
Guiamos a las posiciones de liderazgo para aplicar de forma efectiva el mentoring, identificar cuándo aplicar el coaching y cómo brindar feedback en forma respetuosa y profesional.
Se trabaja en analizar que clase de guía y asesoramiento necesitan sus colaboradores para después aplicar adecuadamente los conceptos aprendidos.
Para: Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo
Duración: 4 a 8 horas
¿Por qué un diplomado para desarrollar liderazgo?
Conoce los diplomados diseñados para darle a tus líderes las herramientas que hemos desarrollado a lo largo de más de 16 años de experiencia trabajando con empresas mundiales y sus líderes; y que los ayudarán a afrontar los cambios actuales y futuros.
Quiero empezar la transformación
Da el primer paso para transformar el liderazgo en tus equipos de trabajo.
