Habilidades reales para objetivos reales.
Logra que tus líderes adquieran a corto plazo las habilidades que se requieren para desarrollar, transmitir y aplicar planes y acciones de acuerdo a su entorno cambiante y los objetivos de la empresa para generar resultados positivos.
¿Por qué un curso para habilitar a mis líderes?
Los beneficios que tiene formar a tus líderes:
- Desarrollarán su entendimiento del entorno y pensamiento crítico para mejorar sus decisiones.
- Aplicarán fácilmente las habilidades aprendidas.
- Entenderán la visión de la empresa y sus objetivos para aplicarlos en sus planes y acciones.
- Transmitirán ideas de forma asertiva, efectiva y estructurada a sus equipos de trabajo.
- Desarrolla un ambiente que propicie la evolución de la empresa.
Empresas que han vivido el cambio en sus líderes:
¿Cómo puedes formar a tus líderes?
Nuestros cursos han sido desarrollados a lo largo de nuestros más de 16 años de experiencia para resolver las necesidades más comunes en empresas mundiales y sus líderes para ayudarlas a afrontar los cambios actuales y futuros.
LIDERAZGO SITUACIONAL
Dale a tus líderes las habilidades para analizar la capacidad y disposición de sus colaboradores a cargo para dirigirlos y que logren concretar planes de trabajo.
Durante el curso se analizarán a fondo: las variables que se deben combinar según las necesidades actuales del mercado y la realidad de su área y los perfiles de personal a cargo para identificar cómo dirigirlos.
Para: Gerencias, Coordinaciones y/o Jefaturas.
Duración: 12 horas.
HABILIDADES GERENCIALES
Supervisión Estratégica
Lleva a tus líderes de lo operativo a lo estratégico dándoles las habilidades indispensables para interpretar el futuro deseado de la empresa y desarrollen planes de trabajo concretos que dirijan a sus equipos al cumplimiento de objetivos planteados.
Para: Sub Gerencia, Supervisión y/o Jefaturas con más de 5 años en su cargo.
Duración: 16 horas.
SUPERVISIÓN ESTRATÉGICA
Impulsa a tus nuevos líderes las herramientas básicas para liderar equipos de forma productiva: teniendo canales de comunicación con sus equipos y haciendo equipo con sus gerencias para lograr los objetivos de la empresa.
Durante el curso se les habilitará en los principios del liderazgo, dirección de personal, resolución de conflictos, retroalimentación e inteligencia emocional.
Para: Coordinaciones, Jefaturas, Team Leaders y posiciones similares.
Duración: 12 horas.
HABLAR EN PÚBLICO
Habilita a tus posiciones clave para elevar sus habilidades de comunicación que sean capaces de transmitir de forma profesional sus ideas a las posiciones de liderazgo. Así lográn comunicar sus ideas poderosas en forma estructurada y asertiva.
Para: Posiciones Clave sin personal a cargo directo.
Duración: 16 horas.
PRESENTACIONES PROFESIONALES
Profesionaliza el proceso de creación de presentaciones de tus líderes y posiciones clave.
Los habilitamos en los aspectos más importantes para lograr una comunicación exitosa de la información.
Durante el curso se analiza qué y cómo ha estado presentando la persona y los resultados que ha logrado, se trabaja con su capacidad de análisis, preparación de la información, estructuración de datos y narrativa de acontecimientos (storytelling).
Para: Posiciones Clave sin personal a cargo directo.
Duración: 12 horas.
ENFOQUE DE RESULTADOS Y TOMA DE DECISIONES
Orienta a tus posiciones de liderazgo para que puedan sobrellevar los cambios constantes del mercado y que enfoquen sus esfuerzos en identificar e implementar las estrategias clave para lograr resultados.
Se trabajará en que el líder pueda realizar un análisis de su entorno, identificar las acciones concretas que les brindarán los resultados que espera y la capacidad de tomar decisiones en función a hechos y datos.
Para: Gerencias, Coordinaciones y/o Jefaturas.
Duración: 16 horas.
DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PLANES DE TRABAJO
Capacita a tus líderes para crear planes de trabajo realistas y ejecutables.
Durante el curso se analizan los elementos que componen un plan de trabajo, se evalúan planes que han realizado los participantes, analizamos detalladamente en dónde dejaron de ser factibles en su implementación y se trabaja en desarrollar un nuevo plan para los siguientes meses donde se tomen en cuenta los objetivos, acciones concretas para lograrlo y su viabilidad para ser operado.
Para: Gerencias, Coordinaciones y/o Jefaturas.
Duración: 8 horas.
CHANGE MANAGEMENT (ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO)
Forma a líderes que puedan administrar un proceso de cambio de forma exitosa, evitando que la operación colapse y se generen grandes pérdidas para el negocio en el proceso.
Quien toma el curso entenderá el rol que juega cada parte implicada en un cambio, las etapas que lo componen y las acciones que deben de ser cuidadas y atendidas en cada etapa.
Para: Gerencias, Coordinaciones y/o Jefaturas.
Duración: 12 horas.
INNOVACIÓN Y PENSAMIENTO CRÍTICO
(Duración: _ hrs. / Para: Gerencias, Coordinaciones y/o Jefaturas)
Fortalece la habilidad de innovar de tus posiciones de liderazgo y desarrolla su visión predictiva para que actúen anticipadamente a los cambios constantes del mercado.
Trabajaremos en analizar cuidadosamente el mercado al que pertenecen, las tendencias mundiales de consumo, el comportamiento de competidores y las capacidades instaladas de la empresa; para plantear modelos de innovación que aplicarán para proponer innovaciones factibles.
Posteriormente, se someterán a un proceso de análisis crítico para elegir cuáles se emprenderán.
Para: Gerencias, Coordinaciones y/o Jefaturas.
Duración: 12 horas.
¿Cómo puedes formar a tus líderes?
Conoce los diplomados diseñados para darle a tus líderes las herramientas que hemos desarrollado a lo largo de más de 16 años de experiencia trabajando con empresas mundiales y sus líderes; y que los ayudarán a afrontar los cambios actuales y futuros.
Quiero empezar la transformación
Da el primer paso para transformar el liderazgo en tus equipos de trabajo.
